HOT沖縄人材事業

人材派遣とは?

派遣社員と正社員、アルバイトを比較したときに大きく違うのが雇用形態です。

上記の関係図のように、正社員や契約社員の方は会社(就業先)と直接に雇用契約を結んでいますが、
派遣社員は、私たち派遣会社(ホット沖縄)との雇用契約になり、就業条件の明示や給与のお支払いは
ホット沖縄がいたします。
そして仕事の指示は、派遣先の企業から直接を受けることになります。

派遣就労のメリットは、主に5つあります。

  • 自分のキャリアに応じたお仕事をすることが出来ます。
  • ライフスタイルに合った勤務時間や勤務期間・勤務地が選べます。
  • 正社員より仕事に就きやすい。
  • 未経験でもチャンスがある。

HOT沖縄では、ご自分のスキルや希望をお聞かせいただいた上で、これから先のキャリアプランを一緒に考え、ご自分で気づかなかった「優れている点」や「スキル・条件等でマッチする仕事」、スキルアップの方向性などをサポートいたします。

ご就業中にトラブルが起きた場合や、困った事・お悩みがございましたらホット沖縄スタッフまでご相談ください。心をこめてサポートいたします。

派遣社員と正社員の違い

派遣社員と正社員の違いは、仕事内容・時間など、労働条件を選択できるところです。
しかし、派遣は多くの場合給与の支払いが時間給なので、休日が多い月と少ない月では給与に差が出たり、
派遣期間終了後には別の仕事を探さなければならないなど、安定性に不安を感じることもあるかも知れません。派遣の特徴を理解した上で、自分の目的に応じて派遣を選ぶ人が年々増えています。
また、紹介予定派遣から正社員を目指すなど、派遣を正社員へのステップとして利用している人も増えているので、自分に合った働き方を考えましょう。

  派遣社員 正社員
労働条件 仕事内容
  • あらかじめ職種を限定する事が出来る。
様々な仕事を任せられる場合がある
勤務時間
  • 派遣先企業によって変わる。
  • 勤務時間を選択することができる。
勤務している企業・職場による
勤務期間
  • 派遣先企業によって変わる。
  • 契約期間を選択することができる場合がある。
特に期間の定めはない
残業
  • 派遣先企業・職場によって発生する場合がある。
  • 残業のない企業や職場を希望することができる。
勤務している企業・職場による。
休日
  • 派遣就業している企業が定める休日に準じて休む。
    ただし、その間の給与は支払われない。
勤務している企業が定める休日。
給与
  • 多くの場合、時間給。働いた時間数の給与が派遣会社より支払われる。
多くの場合、月給。
交通費
  • 多くの場合、支給されない。企業によっては、別支給する場合もある。
多くの場合、会社から給与と別に支給される。
賞与
  • 原則的には支給されない。派遣会社によっては、支給される場合もある。
多くの場合、支給される。
有給制度 有給休暇
  • 6ヶ月継続勤務後10日間付与される。
    (短時間労働については労基法に基づく)
6ヶ月継続勤務後10日間付与される。
(同左)
法定福利 社会保険(健康保険・厚生年金)
  • 加入できる(就業条件によっては不可)
加入できる
雇用保険
  • 加入できる(就業条件によっては不可)
加入できる
その他 会社活動等
  • 派遣先企業・職場による。
勤務している企業・職場による。
人事異動
  • 原則的なし。 同じ派遣先で違う部署に変更される場合は、新たな雇用契約を結ぶ。
必要に応じてあり。